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有一种加班,叫别人没走

上个周五,等一个在后厂村上班的朋友吃饭。惊讶的发?#31181;?#20116;晚上九点后,这里的大楼依旧灯火通明,新浪、百度这些互联网大厂的员工们三三两两的走出大楼。出租车、私?#39029;?#36824;有公司班车在十字路口交汇成一团,“滴滴滴……”的喇叭声络绎不绝,演绎着?#36335;?#23646;于互联网人的交响曲。

被加班逼到要用猝死换休息的程序员们

不向“过劳死”“加班狂”学习,也是一种权利。如果不能让员工产生认同感,不能给员工成长,不能在加班的基础上给予应有的回报,那么盲目的加班只会让公司和员工之间的关系恶化。

程序员为?#35009;?#21152;班太多?有可能是代码写得烂……

?#19978;?#23454;情况却是,团队在一边超负荷的做着需求,一边改着没完没了的Bug。过点前夕,项目经理熬着通红通红的眼睛盯着我们整晚整晚的加班,质量专员一遍一遍的催促质量数据还不够,软件工作已经无可挽回的沦落成了体力劳动,别说快乐生活,生活都没了。